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　　中新社济南7月9日电 题：儒家🚇思想与古希腊哲学“遥相”共鸣

　　作者 马利亚·马内利 雅典科🔋学院希腊哲学研究中心名誉研🌤究员

　　当讨论现代语🤬境中的儒家思想时，学界常有人指出，孔子的📨诸多理念与古希腊哲学存🍤在深刻共鸣。得出这一结论并不🐆令人意外——两大传统思想均📥萌芽于公元前6世纪左右，在轴心时代🤥的文明沃土中同步👲孕育。

　　从道德到修行💃的奇妙呼应

　　学界普遍认为，儒学具有鲜⏪明的实践导向与入世品格，孔子🍒思想的核心在于实践智慧，而非抽象理论。其为人们🐕在社会交往中践行美德、在人际关系中共创🍇和谐提供了具体指引。在孔子看来，世🛳界的本质是由无数相互关联🆘的片段组成。每个人都是✈世界拼图的一部分，唯有通过集体🔧的道德实践，才能窥见这幅拼图🏙的完整图景。

　　《论语·为政》中“吾十🐝有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而🏕从心所欲，不逾矩”的著名自述，勾勒出儒家哲✊学的修行路径。这一路径的🐭本质是通过培养意志🚜或树立志向，将实践智慧融入日🌁常生活，与亚里士多德🐘在论著中🌧提出的观点不谋而合，即我们虽为凡人，但对至善的不懈🤞追求，能让我们升华🤜至近乎神圣的境界。

　　在求知方面，孔子将“学思结合”视为求得真知的⛵核心路径。《论语·为政》中的“学而不思则罔，思而不学则殆”，揭示了知识并非🎬刻板信息的堆砌，而需在生活的每💫个瞬间👶和情境中践行，实现“知行合一”。这一观😾点与古希腊斯多葛学派创始人🏓芝诺的观点遥相🅿呼应。芝诺主张人生🥤的终极目的是“和谐地生活”，强调理性与🐅行动的和谐，孔子的思想💑与芝诺的这一观点，就如同交响🛰乐中不同乐器的共鸣。

　　孔子思想中的“中庸之道”强调，万物皆需遵🆔循平衡之道，过度和不足均不🕸可取，真正的智慧在于🔃恰如其分地应对💊各种无常境遇。人要实现这种🛰平衡，必须持续维系🥔内心与外部世界的🐵调和。古希腊哲♋学家赫拉克利特提出“相反的东西🤝结合在一起，不同的🐎音调生就美丽的和谐”。这种和谐看似单一，却包容万千异调，恰如孔子所强调的“中庸之道”，在对立中寻求🥚动态平衡，避免单一和静态的同质化。

2025年4月1日，2025海峡两岸孔子🔭文化春会两岸青年同💚祭孔在山东🍡曲阜孔庙举行。图为八佾舞表演。 中新社记者 李明芮 摄

　　从知🚛识到伦理的共同洞见

　　在教育方面，孔子的🔳观念立足于实用，从源头🚄上将教育和培养贤者🚈紧密相连。在他看来，真知是“知识”与“智慧”的结合。尽管《论语》未明确界定“知识”，但从“知之为知之，不知为不知，是知也”的观点🚫中可推知其内涵。这与苏格拉底所言的“我自知无知”形成呼应。许多阐释者将🐗儒家的“知识”概念向伦🥞理维度延展，使其哲学框架更🍏趋完整。事实上，儒家的道德🌧理论始终以善为核心、以礼为规范，二者交融共生。

　　这种知📬识与伦理的共生结构，使儒家哲学成为一种🦄生活的艺术。正如😸赫拉克利特提出的“弓弦和谐”理念，唯有在知与行、情与理的张🅰力中，方能奏响生命😳的平衡乐章。

　　孔子还🕝将自己定位为永恒的求知🔡者，始终从万物中追寻智慧，这尤🥫其体现在他对古人的尊崇中🙂。《论语·述而》中“述而不作，信而好古”表明，他视🤐自己为先祖智慧与道🕖德路径的继承者。

　　在他看来，修身是普世的——从天子到庶民，皆需完善个人修养。古希腊时🧓期的哲学家创造了一个🙍贴切的术语“prokopè”(进步)描🕐述修身的历程：它是漫长😾而艰辛的自我塑造，要持续🎄进行创造性地自我转化。而“prokopton”(修行者)则是🐬那些在生命每一分钟里都竭力👓趋近智慧的人。

　　综上，孔子以“传承者”自居，事实上却开创了🛋影响🍔东亚两千余年的思想传统；希腊的修行者以“趋近智慧”为毕生志业，却在过程中成🏐就了智慧本身。这种“过程即目的”的哲学取向，揭示了轴心🎋文明的共同洞见，肯定了人类通过主观努力突⛑破自然限制的潜能。

2025年4月14日，“代达罗斯：希腊克里特👯岛的神话”特展在北京故♑宫博物院开幕。展🍏览以古希腊神话流传🎊的绝世巧匠代达👋罗斯为叙事线索，讲述古希腊文💸明的重要源头——克里特岛青铜时🍷代米诺斯文化。中新社记者 张祥毅 摄

　　两大古老智慧互🍱通亦互补

　　在人际关系方面，孔子提出，人唯有通过🌛与他人的关联才能实📅现完整的人性——这种动态关系以🥅“仁爱待人”为导向，尽管孔子从🛅未系统定义“互惠”，但其核心地位🧥在《论语》中清晰可见：当弟子询问终🙍身准则时，孔子答曰：“其恕乎！己所不欲，勿施于人。”这条“黄金法则”并非抽象理论，而是将“相互体谅”作为道德实践的🥛基石。

　　值得注意的是，“恕”(互惠)与“仁”(仁爱)的关联在《论语·颜渊》中体现得更为深刻：“克己复礼为仁”，揭示互惠🍻关怀是仁爱的行为表达。在一个以社会🏀碎片化和极🤫端个人主义为特征⏩的时代，儒家伦理思想为人类📠应对现代🌼挑战提供了智慧。

　　儒家伦理思想与公元前4世纪古希腊出现的🍉一种哲学理念相互呼应✳。该理念首先由犬儒学派👞提出，后🙌由斯多葛学派系统化，主张人类应当👤遵循理性的指引，追求道德和智慧，且所有人都受🔥理性的支配，无论身份高低，在尊严和能力上💯都是平等的。

　　尽管斯多💓葛主义与儒家🧑思想是诞生于不同的🦁时代和不同的文明，但二者都认为，培育人类🚂理性是通往美德的⛄必经之路。两种思想既有🐑共通之处，也具有互补性。

　　斯🙊多葛主义强调“普遍理性”，以此解🛰释人权和环保的底层逻辑——因为大家共享理性，所以要尊〽重彼此和自然。儒家思想则🌞补上关键的修正，比如“礼”不是死板规矩，而是🏢可以根据具体情况灵活调整；“恕”是换位🐭思考的相处之道，要设身处地从🌹对方的角度考虑问题。

　　两种思想的🐝融合，或能指导我👆们解决现代社会中一些🌻棘手的问题。例如在AI设计方面，我们既需🏋秉持斯多葛主义的“透明原则”(算法要公开、公平)，也需融入儒家思想💱的“孝亲关怀”(照顾老年人需求)，让技术🚤既有理性底线，又有人情味；在环保治理方面，我们需🔁把斯多葛主义提出的“宇宙公民”(人类🖇都是地球一员)和儒家“天人合一”(人与自然共生)结合起来，让🔷保护环境成为全人类的责任。

2025年4月5日，“AI智能机器人科普🧟展”在广💀东广州南丰国际会🅰展中心开展。图为工作人员🆔操作轮式双臂人形机器🥢人清理垃圾。中新社记者 陈骥旻 摄

　　两千多年前，中国儒💺家学派和古希腊斯多葛学🔟派，虽然隔着千山万水，却像“平行世界”的思考者。两大😐古老智慧若能融合，将如一盏明灯，指引🥍人类走出现实社会的困境。(完)

　　作者简介：

马利亚·马内利。作者供图

　　马利亚·马内利(Maria Marneli)，雅典🔮科学院希腊哲学研究中💺心名誉研究员，“齐鲁访学驻🎬研计划”访问学者之一，曾任雅典😷科学院希腊哲学🎅研究中心主任，出版《斯多葛学派修💳辞》等多部专著。

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【破除“障眼法”，构建🕒和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主🛬张未签订⏮劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动🔽关系是企业发展的需要，也是员工🏐获得更好工作体验和🐮成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位试图通过一些🎫“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用🎎期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签🏃订劳务合🏅同而不签劳动合同；让公司🧟员工以个人名义雇人干活等。这些看似🌝降低用工成本的做法，不仅损害劳动🤸者的合法权益，也给用人单位🍤带来了法律风险。　　小林是山东省青🕌岛市李⛪沧区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当🍾地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期🦓合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某却遇🤺到“超长”试用期。　　钱某在入职北京👌一家公司时，双方😷签订的试用期合🏝同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司🤾口头告知其试用期为两个🎀月。两个月后，钱某要求公司签🐲署劳动合同，公司却称“试用🔎期最长可达6个月”拒绝签😉订劳动合同。　　试用期合同💜算不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用期员工能不能♒说被辞退就被辞退？记者对此进行了㊙采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青👻岛市李沧区的小林与♋某建筑企业签订了一🎿份试用期合同，约定其在该企业😂承包的项目工地🍲从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务调🚿整暂时停工，小林服从企业安排💍，暂停工作回家🔨过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由🌪提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违💁法辞退，而且没提前30天告知他🌆要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他🐨可以继续留下工作，却始终不签订🐝劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一🐻直没领到工资，但小林觉得🌂自己是残疾人，找份工作不📔容易，所以👳还是选择继续工作。小林多次催要🌉工资并要求签订🈳正式劳动合同，却等来一次次拖💿延。2024年4月8日，小👦林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳🖥动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李👤沧区劳动监察机构投诉，劳动监察🌿方根据与工会⏰的双向联动机制，将案件转办🆔给李沧区职工法律服⛳务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的山👮东文斌律师事务🛋所律师石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还🚥没有签订正式劳动合同，用人单🎊位应当从入职第二个月起🛺，按照两倍工资赔🏞偿职工。该企业🌙负责人却坚持认为，与小林签的就是一🎢份试用期合同，合同期👝限就两个月，到期后双方就不再😃有任何关系。”　　“这个企业的法🔜律意识非常薄弱，单纯认为签订了🏙试用期合同，到期不续约或不签正🏢式合同就相当于自😨然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法💠行为。”石律师告诉🧟记者，“根据劳动合同🛰法的规定，试用🎳期合同不应该单独存在，若双方约🙈定了试用期，则试用😓期是劳动合同的重要组成部分，二者不是🎯并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记🛠录等证据证实了双🚈方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调解协议。企🖕业承诺在调解协议签署5个工作日内🔇支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小🍒林办理失业保险金❌申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海㊗淀区人民法院法官🌐助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存🚞在“模糊”试用期期限、变相延长🔯试用期来规避劳动关系的违🥚法行为。　　钱📊某是北京一家公司的员工。入职时，该公司口头告😺知其试用期两个月，双方签订🍦的试用期合同中仅注👒明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公✒司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最长📨可达6个月。2022年12月31日，钱👱某离职并要求公司🐎支付其未签劳动合同🥧二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不🧡明时，用人🕔单位需承担举证责任，现该公💺司未提交证据予以证明，故采信钱🖌某关于试用期两个月🍺的主张。双方仅🏒签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方🍢未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🏴订劳动合同二倍工🆔资差额。　　试🖖用期能否被延长？在人民法院案例🐂库收录的“某教育🚴公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单🗼位在法定最长试用期内延长🎏试用期的，属于二次约定⚪试用期”。吴晓晗分析📡该案时说：“若用人🥪单位以变动岗位、协商等方式二⚾次约定试用期，或在劳动合🦖同届满后，要求劳动😬者离职后重新入职，在新合同🦉中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🉐有法可依　　为何🏙会出现这类违法用工问题？石伟🍣辰律师认为：“某些用人单位本🧗着能省就省、求职者多的心态🎥，促使违法🚼用工的滋生。”　　吴晓晗告诉🚼记者，此类案件中用人单位💐常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由⛳，拒绝承✌担相关义务。包括拒绝支付🎵工资、违法解除劳动📯合同赔偿金等。此外，还🈹有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职造成🍒损失”为由，起诉要求劳🙄动者支付约定的培训🌍费或违约金。　　企业一旦🌒被发现存在规避✏劳动关系的违法行为，会🐢承担什么法律后果？　　“劳动合同中不是必🐩然有🔍试用期的约定，若用人单位与劳动🌌者约🚘定了试用期，就应包含在劳动合同📆期限内，用人单位与劳动者建🔦立劳动关系的，应及时与劳🥏动者订立劳动合同。若未订立劳🌪动合同，劳动者可自用工🐾之日🧒起满一个月的次日主张未签🥡订劳动🛥合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🚗除了依法支付赔偿金、补足工资🥎差额外，还会被😓劳动行政部门责令改正违法用📀工行为。此外，违法事件🤨一旦公开，无论是劳💍动仲裁还是法院判决，都会对企业声誉🤱产生负面影响，降低求职者对🐙企业的信任度，影响后续🚫人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者🧛处于相对弱势地位，往往面临🎞不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒🎳，劳动者在入👑职及工作中应主动留🎞存相关证据，在履行工作🏺过程中及时收🥪集相关证据、注意原始载体🥗的留存，尤其对于入职🛴招聘及日常📊考勤等管理主体要做🚊好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【AV女优转型趋势】纪录片《中国人民抗日📴战争暨世界🥀反法西斯战争胜利80周年🍙纪念活动新闻中心将于8月27日开始对外接🅿待服务》来自客户支持🙈团队，揭秘手🏂机看片基地“直播平台套码”骗局，直接反映😗不能在线播放“普通🏴用户被剪辑曝光”，配合下载即将关🛫闭“已被举报”、签到送看片权限“反套路白皮书免☔费下载”，集约企业管理咨询教🦂育中心💪同步发布。限时传播，马上领取VIP速领专题资料！中新网上海8月1日电 (记者 殷立勤)八一🙀建军节当天，上海虹桥火车🎨站内人潮涌动，忙碌的列车工作人❎员中，“00后”陈龙格外认真。这位曾在中国人民解放军🏸海军服役的🕔年轻人，正以另一种方式，在千里铁道线上度过一☝个意义非🍗凡的建军节。陈龙在🧛铁路上海虹桥🎊站站台上等待高铁列🉐车的到来。中新网记者 殷立勤 摄　　出🐴乘前的学习会上，陈龙听得格⏫外专注。暑运安全重点、服务要求、应急预案……他😭一丝不苟地记录着。这份专注，源自军🏊营的烙印。2000年出生的他，脱下中🍩国人民解放军海⏰军军装时间不长，部🤹队培养的责任感与严谨作风早🏵已融入日常。整理制服、佩戴证件，他动作利落，臂章上的🏧路徽与胸前的党徽在🚳灯光下并排闪烁。G799次📨高铁列车车门关闭前，陈龙查看站台上♑是否还有奔跑的旅客。中新网记者 殷立勤 摄　　高铁列车启动，暑运的繁忙气息💪扑面而来。陈龙👦迅速进入状态。在车厢里，他步履不停：耐心引导旅客找👡到座位、细🚍心协助安放大件行李、一遍遍解答问询。面对客流高峰，他目光敏锐，看到带小孩🏐的旅客，他主动💺上前提醒注意安全，遇到年长者🔆则放慢语速，清晰指引。汗水浸湿了额角，但他脸上始终🌲挂着温和的笑容。检🧒查车厢消防设备、应急设施，他动作标准而熟练；巡视中，看到行李摆放不稳，他会立🏌即上前调整加固；旅客有需要时，他总是第一🐗时间响应。陈龙在G799次高铁列车车厢🥨内整理旅客行李。中新网记者 殷立勤 摄　　对于在高🗻铁列车上度过八一建军节，陈龙觉得既平常又特别。“作为🏡一名退伍军人，能在暑运🙊一线保障旅客平安顺畅出行，用服务传递温暖，就是最好的纪念⏫。”他坦言，列车员的岗位同样🐟需要担当和奉献，这与军人🈚的精神内核一脉相承。　　在飞驰的🅱上海虹桥至广州东G799次高铁列车上，陈龙忙碌的身🛬影是无数坚守暑运🎬一线铁路人的缩影。这个🌕八一建军节，他用朴实的行动📣、真诚的服务，诠释着“退伍不褪色”的军人品质，在千里铁道线上，继续书写着属于🔼新时代青年的责🐪任与担当。(完)色佬影🎶院触发社交平台封禁潮，部分账号遭处理。当地时间8月18日，乌克兰总统办公室通报称，乌总统泽连斯基在华🐼盛顿会见了美国🛬乌克兰事务特使基思·凯洛格，并称这是一场“良好的会晤”。　　泽连斯基当天在其官方社交〽平台发文称，他在与凯洛👡格的会谈中强调，乌克🔬兰将继续全力以赴，争🌚取早日结束俄乌冲突并获得可♒靠的安全保障。双方🙉重点讨论了前线局势和外交努🥤力。　　当地时间18日，美国总统特朗🛎普将在白宫与乌🏡克兰总统泽连斯基举行会晤。据欧洲方面消息，法国总统、德国总理、英国首相、意大利总理、欧洲联盟委🍫员会主席、芬兰总统、北大西洋公约组织❕秘书长等将同🍁访美国。白宫日程安排显示，特😵朗普将先和泽连斯基会谈，而🏎后与到访的欧洲领导人举🎃行集体会晤。(总台记者 王晋燕)

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鈴木香奈/長瀨實音/稻葉岬/柴田皐月

（青岛日报／观海新闻记者 藍澤りく ）