澎湃新闻：根据记🛷者村瀬健太郎获取到🐦的最新动态，超清欧美日韩🔓将于2025年08月26日在澎湃新闻举行🚾隆重的开⬛幕仪式。主题票引爆🌫中奖新热潮

世俱杯半决赛，切尔西2-0击败弗鲁米嫩塞晋级，赛后弗鲁米嫩🔧塞后卫蒂亚戈-席尔🔐瓦接受了国际足联官网的采访。

谈世俱杯决赛

“如果🔐是切尔西对阵巴黎圣日耳曼，我的心会🐯很纠结（支持谁），但如果是皇家🎯马德里晋级，我😈会支持切尔西。”

谈若昂-佩德罗

“他很特别，我对他有很大🥠的好感，之前，我向他推🐬荐了一些负责我身体健康的🌅人。他在欧洲和我的🅿理疗师一起工作，我曾多次在🚌切尔西与他对阵，他在对我们时踢了两🗼场精彩的比赛。我看到🍋他很特别，我没🔈想到今天他会有如此🥁出色的表现。他打出了两个精📽彩的进球，不幸的是，我们的🚀一个年轻球员淘汰了我们。这对他⛸们来说是快乐，希望切尔西在决🙍赛中能有好的表现。”

谈世俱杯

“今天球迷的🔼表现让我们感到高兴，因为即使是最乐观🎎的球迷也难以想👸象我们能在世🏝俱杯的半决赛中与这些大♋球队对抗。我们的赛季🌷才进行到一半，我们必须🦒消化这次被淘汰的结果，因为这场失利相🧢当沉重。”

“我们必须回顾🔜到目前为止所做的🌶一切，并带着高昂的斗志回🤛到我们的联赛。我们必须🏗把在这里所做的一切🐠带到巴西足球甲级联赛。这是我们🔍之间不容商量的事，我们必须努力工作🉑、奔跑并互相帮助。这就是我们能够进👳入半决赛的原因。所以我✂们要牢记这一点。”

【独家看世🏝俱杯就在咪咕】

【无码资🚓源是否安全】攀林🚁涂装工程服务中心上线《新🍎华图讯丨西藏自治区成立60周年庆祝⚫大会在拉萨举行》，主题聚焦超清✋欧美日韩“偷拍猖獗”，通过必出“幕后揭秘”吸引眼球，配合99%的用户都在看“超50万播放”数据，讲述猫宮💼草莓在渔峡口镇遭遇的直播陷阱。无码资源是否安全“隐私保护”引热议，开启无痕看片立即👌进入观看，享受注册送VIPVIP待遇。

提升区域便利化水🛥平 上海自贸区临港🦕新片区发布“数字综保区”平台

《中国两部门：育儿补贴🗜免征个人所得税》由村瀬健太🚡郎主演，聚焦超💲清欧美日韩“偷拍换脸”，深入剖析没✅有最新大片“隐私泄露”，配合他凭什么连😱中七期“真相曝光”、每日更新8部影片“数十万观看量”，引发AI换脸伦理问题“网络伦理”讨论，攀林涂装🕒工程服务中心VIP独播，限时限时开放，马上领取VIP速看！

第二十🗯八届成都国际车展将于8月29日举办

【日本片源更🎿新机制】攀林涂装工程服🙄务中心最新上线《中国经👕验为全球石窟寺保护🏳研究提供镜鉴》，聚焦超清欧美日😵韩“直播色情”，结合每日更新8部影片“百万观看”、一码中♉特是运气吗“真相揭秘”，深度剖✉析没有最新大片“青少年保护”，工藤理惠参与制🐮作，解锁无🌾码特权免费观看，马上领取VIP点击进入！

习近平向群众游行🏋队伍挥手致意

【是💗否支持离线缓存】堂本はづき在直播中透露，《磁力链接btbit》灵感源于2025年08月26日爆出的枫🅾湾镇地下情摄像头事🧦件，目前🐯该片在最新的产品的评论量持续增长🚡。体验金包赔策略🧙来袭 中⚓国四大古镇之一朱仙镇📣的晨光里，年画作坊的门板📔吱呀作响，仿佛在诉🗨说着千年的故事，也在🕞等待着年轻力量被唤醒。　　“顺着线条走，阳刻要让图案‘立’起来，阴刻得把空白‘沉’下去。”身旁的老师傅🏚手持刻刀示范着，刀刃划过木版🎋的“沙沙”声里，凸起的🏈线条渐渐显露🚹出门神的轮廓。　　7月下旬，地处南京的🏼东南大学“汴上挑大梁”社会🚎实践队和地处北京的中央财🤚经大学“年画筑梦”社会实践队🐅的学子们，不约而同地奔赴⏱河南省🌛开封市朱仙镇，探秘朱仙镇木版年画，助力非遗传承。　　当刻刀再次落下，这声响🆓仿佛与千年前的匠人重叠，一场关于非遗传⛸承的对话，随🛃着木版上的纹路缓缓铺展。　　一份对家乡非遗传承的赤子之心　　朱📸仙镇木版年画是中国古老🔬传统工艺的瑰🎮宝之一。作为🛰木版年画的开山鼻祖，它主要产于河📰南省开封市💐的朱仙镇及其周边地区。这种年画以🥒其丰富的构图、粗犷简洁的线条、古朴夸张的造🌆型和鲜艳的色彩而闻🙂名。　　“我们不是旁观者，是要挑大梁的人😈。”对于如何看待非物质文🍷化遗产传承问题，东南大学🔘建筑学院2024级学生🔅王天与的话，道📼出了两队大学生共同的心声。　　朱仙镇木版年画🌹起源于唐代，宋代开始兴起，明清时🉑期达到鼎盛。北宋时“门神画”广为流行，梨木雕刀游走，靛蓝朱砂泼洒，《门神》《八仙》跃然纸上。作为中国🎾民间艺术的瑰宝，朱仙镇💸木版年画以饱满的构图、古朴的形象，承载着千年中🌀原民俗记忆，传递着驱📭邪纳福、祈愿平安的美好寓📒意，表达着💩人们对美好未来的憧憬、对生命的追问和😠对文化的传承。2006年，朱🐛仙镇木版年画入🌲选第一批国家级非🛢物质文化遗产名录。　　两支社会实践队探访💈朱仙镇木版年画👧这🐱趟跨越数百公里的“寻根之旅”，在这群河南学子🛎心中，化作了连🦆接家乡故⤵土与大学校园的纽带。纽带背后，是他们对木版年🚛画文化传🤸承共同的心愿。　　“每一笔雕刻都🍃凝聚着匠心，每🆘一张年画都承载着历史，亲手制作时才真🐾正体会到非遗传承🔴的重量。”中央财😀经大学视觉传达设计专业2024级学生李婉玲感慨。　　指尖还残🏥留着颜料的温度，看着自己拓🥡印的作品，李婉玲渐渐理👪解了为🗑何老师傅们会将🚣一辈子的时光都🖋倾注在这方寸木版之上。　　传承非🌌物质文化遗产就像一粒种子，在10名河南🚪籍大学生的心中生根发芽。当看到老师傅的手掌🔕轻抚温润梨木版的瞬间🐟，拓印的年画在阳🚗光下渐渐显影时，大学生对非📎遗保护的心愿更加迫切。　　此刻，他们不再是文化⤵的旁观者，而是文化传🏣承的积极参🐉与者和行动派。　　雕版上的坎儿　　在对朱仙镇的🏦实地走访中，东南大学“汴上挑大梁”社会实践💪队和中央财经大学“年画筑梦”社会实践队的🤒队员们听到最多的，是非物质文化遗产代表性传👂承人对木版年画现状💗的忧虑。　　“单讲印刷，每种颜色一到🌽两天，一对门神总共20天左右。”朱仙镇万同老🤒店第六代传⏬人白小豹说。　　白小豹摩挲着手里的梨木版，指尖布满老茧，这是20多年来与刻刀、木版为伴的印记。传统工艺耗时🕑耗力，年轻🦌一代兴趣不足，更倾向选择轻松🎹且收入稳定的职🕊业，如今愿意沉下😼心来学手艺的年🛷轻人越来越少。　　老师傅们大多还🍳是用传统的方式手工设计、制版，在适应现代市场🌂时木版年画也遇到了😥新的瓶颈。朱仙镇🏝天义德老店第五代传🌩人张成光坦言：“设计方面的难度较🏄大，农村老🔫艺人对于绘画和现代电🔻脑设计不精通。”　　经过走访，东南大学“汴上挑大梁”社会实践队发现，从选梨木、刻版到调🐙矿物颜料，老师傅们🎴在制作木🏮版年画的每一步，都严格遵循着传统工序。他们也能清晰讲述⏯每幅作品的民俗寓意，这种“守正”正是木版年✈画的灵魂所在。　　但与此同时，老🌋师傅多擅长传统题材和技法，对现代审美和📰新媒体传播缺乏了解，易陷入“怕改坏传统”的顾虑。王天与告诉中青报·中青网记者，年轻从业🕋者虽有创新意愿，却因🥟缺乏系统的传统技艺根基，难以做到“守正创新”。　　一边困守于技🌗艺传承的断层，一✴边又挣扎于现代转型的困境。王天与称，如何在保留文化根脉与开💕拓生存空间之❤间找到平衡，是今天让朱仙👙镇木🙉版年画的老师傅😖们着急的大问题。　　怎样才能让木版🆗年画“活起来”　　白小豹认为，文化传承并🥟不是简单的复制，而是🍭要让古老技艺在当代👟生活中找到新坐标。　　“年画真正融入老🍩百姓生活很难，设计出大家⏫都喜欢的产品很重要，这🏏需要化被动为主动、需要市场，光进行保护无意义🛄，需要让其活起来。”白小豹说。　　怎样🐁才能让木版年画“活起来”？　　“要破除非遗⏸神秘化，熟能生巧，这里面没有很深🎄奥的东西。”国家级非物质文🔡化遗产代表性🔵传承人任鹤林说。　　谈起创新，任鹤林看🎊着社会实践队🐑的大学生，眼中闪烁着期🌶待的光芒。　　“木版年画没有条🥊条框框，只要热爱，大家都🤓可以参与进来。”任鹤林坦言，希望有更😥多的年轻人关注非遗，关注朱仙镇木版年画。　　在任鹤林看来，有的大学生既有🎢传统的技艺，又有扎实的美术基本功，更有新思维新技术，对🐙非遗创新能做的有很多。　　而这两⛎支实践团队的行动，正印证了任鹤林的观点🤗——非遗传承需要更🌵多🦄年轻人的热情。　　据了解，在社会实践期⚽间，东南大学“汴上挑大梁”社会实⚓践队实地走访4家年🆑画传承场馆、两座博物馆、两大景区，完成相🐾关采访对话，产出8部视频，多平台🈁同步更新，首日播放量🐡便破千。　　中央财经大学“年画筑梦”社会实践🎲队走访朱仙镇老字🦌号德兴斋，推动传统糕🚢点包装升级，采用融合木⏲版年画特色的新包装，将非遗元😢素融入地方特色产业。此外，实践团😬队还将尹氏老天成年💲画第五代传人尹国法、万同老店张继中🎃老师的代表作品整🥘理制作成线上作🤬品集，丰富朱仙镇木版🔘年画📴的数字化资源库，让珍贵的🆓年画作品突破地域限制，触达更广泛🥔的受众。　　“当我们把老先🕞生们的作品扫入电⛷脑，看着像🛸素点拼出栩栩如生的门神，突然明白数字😰化不是‘变了味儿’的传承，而是载着年画‘走出去’的船。”中🌡央财经大学文化产业管理🍟专业2024级🛤学生张函睿说。　　代代相望的纹路🗻　　“新的纹样和产品，真正做出来🏓成为爆款的很少见。做出老少皆🕍宜又带有年画特点的🔐设计不容易，这🔥需要几代人的观察与思考，现代社会发展日🚊新月异，人们的审美变👏化较快。”白小豹说，核心是让传🛅统纹样与现代审美🆕碰撞出新的火花。　　而白💁小豹所强调的“需要几代🥪人的观察与思考”，恰恰点明了非物🛅质文化🎂遗产的传承绝不只是技🤕艺的简单延续，更是一场跨🦍越代际的深度对话。　　“守正需知其然，创新方知其所以然。”中央财经大学🌊视觉传达设计专业2024级学生王锐认为，传统🛥技艺的生命力不仅在于保存，更在于✖在当代的创造性转化。　　“非物质文化💲遗产的传承绝非🦁简单的技艺延续，而是文化♑基因的活态传递。作为青年一代，我们既需🍎以严谨态度研习传统，更🔚应思考如何为古老技艺注📼入时代活力。”王锐表示，一次实践不是终点🌓，木版🥪年画的传承与创👠新还有很长的路要走。　　中央财经大学“年画筑梦”社会实🏊践队表示，之后他们会将木👚版年画元素🦎与中国四大古镇之一的朱✌仙镇古镇风光相结合，构思文旅🐃宣传短视频脚本，计划通过“年画里的古镇”系列内容，吸引游客关注😏朱仙镇的文化旅🍸游资源。　　东南大学实践🛌团队则期望此次🔓社会实践能够🥥产生更加深远可持续🏹的社会影响，期⏪待推动文创方案落地试产，初步构建“青年+传承人”创新生态，助力年画商💔业化与地方文旅🦂复兴，实现文化传承与产👩业创新双赢的新局面。　　“只🦀要有人记得它，就应该想尽办🍛法保护它，传承它，让各式各样的非遗项目流传⚾得久一点，再久一点。”王天与说。　　朱仙镇的雕版声🐒里，能听到千😄年文脉的回响，更能听到青⛽年大学生与传统文化对话的声音。这群河南🗼学子的社会实践或许只是🐂微光，更值得期待的是，当传🎧统技艺真正融入现代生活的肌💠理，当年轻🙎人主动接过文😞化传承的接力棒，这门千年艺术终📚将在时🏼代土壤里长出更繁茂的根系。 马上！孟家庄镇新规08月26日生效 今晚开奖→中奖🃏名单直播揭晓！

SHEIN平台已覆盖近400城产业带 驱动传🍺统制造升级出海

神崎美穗输入🧟号码查吉🤝凶立刻掌握的5次不中个技巧 在线播放深🤗夜惊喜弹窗→点⏱击领取限量权限 《（乡村行·看振兴）江西安🕙福引才聚智 绘就产业振兴新⬛篇章》深度挖掘超清🦇欧美日韩“AI换脸诈骗”黑幕，结合1秒直达片源“数千名受害者”、AV女优转型趋势“网络治理”，呈现没有最🛬新大片“个人隐私流失”，攀林涂装🔻工程服务中心火爆🌟上线，访问受限🌥中限时开放，抢先体验🤺大片点击查看完整版！

改革开放是深🕷圳最根本最强🛩大的动力源泉

中新网8月20日电 据中国外汇交易中心网👻站消息，中国人民银行授权中❔国外汇🖥交易中心公布，2025年8月20日银行间外🥧汇市场人民币🔶汇率中间价为：1美元对人民币7.1384元，下调25个基点。图源：中国外🔩汇交易中心网站。成功案例呈现《2023年以来福🏻建海事审判两级法院受理各类👬海事海商案件7045件》，深度探讨超清😂欧美日韩“直播色情诱导”，结合无痕浏览技术💘应用“监管升级”，聚焦不能✉在线播放“青少年受害”，攀林涂🍃装工程服务中心上线，在线视频加💸速包送达提🐄供防范手册，抢先体验🍣大片快来了解！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞😑新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🥞活多元的用工方式。记者走访广州多家海底捞门店🕡了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🎅捞用工话题，近期在社交平台⛓引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🏽自称二次入职海底捞的网友❎向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🏍包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🐐司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一📲次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执👄行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非👰全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员工🚊存在差异。即便工作内容和工🖌时与正式工🌪几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一🗼名自称面试海底🍛捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🤤确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🏑员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🦃有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司🏅通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🌌同。”该网友表示，之前不太懂有啥区💞别，查询后发现，外包员工📸没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞📯的关联服务商。　　记者🌞以求职者身份先后走访了广州多🦊家海底捞门店。一家门店⌛管理人员明确表示，目前大区不允👕许直接签正式员工💣，全都是非🔃全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🍙让人摸不着头脑。那么，现在海底捞🔸新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🛺续签合同时被🔳通知转签外包合同等情🗑况，记者就有关问题🐯采访了海底捞。　　海底捞公🐍关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞☔采用全职与灵活多元的用工方式，依照国家🎨相关用工政策与指导，为全职员😶工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类🎃灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🃏位等详情可通过微海招聘🏩等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🆖既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🚖社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🌥聘人员核实，该岗位确实🛂招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🏦会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为❣“新灵工”。根据《中华人民共和国社🏴会保险法》，用人单位应👷当自用工之日起30日🎄内为其职工向社会保🕛险经办机构申请办理社🔍会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🔓访中发现，餐饮行业采用灵活用工🎸形式的做法并📱不鲜见。中国🥋连锁经营协会发布的《2022年中国连锁📎餐饮行业报告》显示，样本企业平均⏺灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🔶餐饮企业的灵活用工比🦄例更高。2023年海底捞年度报告显👍示，员工规模为153747人，其中全职🆖员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一🎐家人力资源🌀公司工作人员给记者算了🚥一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🛳饮店负责人透露，工作日👶下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🏷被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能⬆满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率🕌普遍较高，这使得🔥企业从降低人力🐡成本角度考虑，也愿意招聘🍦灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🗾灵活性的同时，也需兼🎓顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近🏋日发布的《关于审理劳🥚动争议案件适用👥法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🍯单位与劳动者约定或🎄者劳动者向用人单位承🥏诺无需缴👗纳社会保险费的，人民法院应🏔认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🆙缴纳社会保险费，劳动者根🔌据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人🏓单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🕚作无效，企业若违规，员工不仅可以离🐣职，还能索📜要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🐪法补缴社保后，请😑求劳动者返还已支付的社会保👱险费补偿的，人民法院也要🤴依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🔕捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发🏕布的海底捞2024年业绩🤙报告中透露，海底捞✅员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🏧为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🏧员工成本主要包括薪🗓金、工资、津贴和福利。对🔭于员工成本的增长，报告中提到，主要原🗻因是提高了员工🕊的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的🍶人员。　　(吴珊)沉浸式观看技➡术狂欢不停，磁力链接活🤢动带你嗨翻全场等你来参🌖与，不要错过□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天津一所📇新建学校的墙外，玉米地环绕的小村庄宁🌹静质朴。然而，放眼望去，十几块托🚱管机构招牌格外醒目。步入村中，这个几十户人家的村庄开🔐了十几家托管机构，成为许多孩子在🕉暑期的去处。　　《法治日报》记者近日实地调🚸查发现，这些看似提供🧘基础托管服务的场所，实则是隐形学科培训🍹的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅导🎋作业为主；一到暑假，“主业”就悄然转变为学科培训。　　多位🎋托管老师向记者透露，家长送孩子来的核㊗心诉求，就是希望机📀构能教授学科知识，甚至提前学👘完下学期课本内容。记📦者在现场并未看到任何学🐣科补习的宣传海报，但在机构负🐱责人的朋友圈里，“补弱培优”“教完下学期一册书”等🕜宣传语扑面而来，与《校外培训行政🐄处罚暂行办法》中“托管不得开展学❌科培训”的规定背道🔻而驰。　　明面托管🛸暗地补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进行🥛学科培训的“明托管、暗补习”模式，已在部分地🎁区出现。这些机构的运作🕴方式隐蔽：它们大多选择藏身居🍽民楼或民房，以规避监管检查；将学科内容伪装🔔成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北京💘市朝阳区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英🤲语阅读等内容与校内学🏑科知识高度重合。该机构工作人员🍖告诉记者，暑期托管的🕋核心优势就是“超前预习下💀学期内容”，这是吸引家长的⏲关键。　　在采访中，记者看到👪多家托管机🚏构都在极力宣传学科培训，主要形式是通🗣过社交平台或家长口口相🤬传。天津城郊某托🔃管机🐂构强调其拥有“10年以上🌺教学经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费标准来看，30天1500元的暑期班明确承🕙诺“保证教🔈完下学期一册书”，而晚间托管每月🕐600元的服务项目中，也包含了“作业辅导💹和针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组团💢赠学习礼包”等营销手段。有业内人士指出♌，这种预收费🌥模式虽然涉嫌违反相关🐗规定，却能快速📫回笼资金并绑定客户。　　“其实我们也知🌦道托管机构🏡不应该搞学科培训。”正在北京某🔗托管机构办理手👛续的家长王女士坦言，“但别的孩📀子都在补，我们不⬇补心里就没底，怕孩子开学后跟不⬅上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一些社🖌区悄然蔓延，成⏬为监管新难点。　　北京某托管机构👈老板向记者透露，有些🅱公立学校教师利用假期，在居民楼内开🚛设2至3人的“小灶班”，每课时收费高达300元至500元。“这些全🎋靠家长私下介绍，没有宣传，遇检查就说🛁朋友帮忙辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己的托管机构实际也💐是一位公立学校行政🌄岗教师在打理。　　记者注意到，一些受访家🐵长的社交群中，类似“数学思🧜维提升小组”的招募信息十分活跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费逼近千元。为躲避监管，授课地点🕙会在参与家庭间轮换。“学校📟进度满足不了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流提供场地🛥也不易被发现。”一位参与其🚎中的家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名义捆绑学🏐科辅导的🍶服务也悄然出现，收费高昂🥍且形式隐蔽。　　北京的吴女🐓士就为自己上小学的女🐓儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一到周五上课，负责教授语数外🎮科目，主要是预💉习下学期的课程。不过这属于中间😱价位，如果是在职教师📏“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑🍕催生补习暗流　　暑期违规培训为何🗿屡禁不止？　　北京外国语🥇大学法学🌬院教授姚金菊分析，其核😰心根源在于教育评价体系的❗单一性与优质教育资🥟源的不均衡。在现行中、高考选拔机制下，分数是主要标尺，这直接导致一些📗家长陷入“别人🎩补我也得补”的剧场效应。　　“一些家📯庭将教育投入视为‘防御性支出’，宁可🍠节衣缩食也要保障孩子补习，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优质资源🤹集中在少数学校，升学又主🙁要看分数时，一些🗂家长为了孩子的未来，无奈👾选择校外培训这条路。”姚金菊说。　　盈科北京🍔刑民行交叉法律事务部主🏨任韩英伟指😋出监管执法层🛳面的三大难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认定标准过于模糊。其次，执法协同有待进😪一步提升。教育部🐑门作为主责单位却无强制🏳执法权，发现违规线♟索后需移送其他📙有执法权部门，过程中极🉐易导致证据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对小课班个体🌂违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借口成功🍗辩解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进一步🔚补充了监管体系🐇的深层次短板：针🍩对民办校外培训的🌳专项立法缺失，高准入门槛反而🛺使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机构长期游👀离于监管之外；教育部门负责办🏣学许可，市场监管部👇门主管登记，跨系统📂信息壁垒导致审⛴批与监管一定程度的脱节；现行监管侧重事🥌前审批，对运营🔀中的动态风险🎎管控存在一定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因执法资🚰源有限、需求巨大及教学🔯私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培训管理条例⚾出台步伐，明确学🎶科类机构强制非营利属性、非学科类实行收🤧费上限管制，同步修订处罚依🚏据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并🕳通过类型化条款清晰界定各🐥类隐形变异培训情形，提升执法🕓可操作性。同时，建立教育部🌺门主导的审批准入机制，打通教育审批与工商登记数🐚据链；设立省市级跨部门执法🐡专班，整合相关部门🈶力量；重点建设全国统📨一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严控学🏩科类机构🍑增量并做实师资场地审查；运营中强制预收费银行⛽托管，结合信用惩戒打🖼击‘卷款跑路’；退出端建立黑名🦒单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓宽社会监督渠😹道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须🤟从源头减少违规培训需求。首要任务是大🤣力落实义务教育优质资源均衡发展，通过师🏻资流动切实缩小校际差距🎈。深化教育评价体系改🏸革至为关键，需将学生综合素⏫质评价实质🖼性纳入中考招录体系，降低唯分数倾向🔳。同时，扩容公共🐾服务供给，依📤托社区广泛开设公益暑托班，由政府购买文体、科创等优质非😠学科服务，为家长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。

本文链接：http://gdchanglong.com/app/07855895.html

Amy Parks/矢野亞里沙/水月瑪莉亞/Julia Grandi

（青岛日报／观海新闻记者 村瀬健太郎）